<address id="xvfbf"><address id="xvfbf"></address></address>

    <span id="xvfbf"></span>
      <address id="xvfbf"></address>

        <address id="xvfbf"><listing id="xvfbf"><menuitem id="xvfbf"></menuitem></listing></address>
        <address id="xvfbf"><listing id="xvfbf"><listing id="xvfbf"></listing></listing></address>

          威特斯國際洗衣,干洗店加盟連鎖
          當前位置: 威特斯洗衣店加盟 > 新聞資訊 >

          開干洗店應如何招聘合適的員工

          2021-03-25 16:33 來源于:新聞資訊
            一個干洗店老板不但要拓展市場,搞好與顧客的關系,還得管好店里的員工。一般來說,一家中型干洗店至少有2、3名員工,而員工的流動性也會根據市場的變化而變化,能不能找到適合的干洗店工作人員對一個老板經營一家干洗店至關重要。而干洗店是一個技術和勞務密集型產業,對員工的依賴程度比較大,有時候干洗店會找不到人,或招人很難。那么,開干洗店應如何招聘合適的員工?
            很多時候尤其是干洗店旺季,春節前后市場競爭比較激烈,社會上對人才的需求大,往往出現了用工荒的現象。很多經營者都在為店鋪招不到人而發愁,開干洗店也會碰到這樣的問題。那么當干洗店招人很難的時候怎么辦?不用急,小編為您出謀劃策下面請看我們的建議。
            干洗店招聘員工有多種方式,可以在人才市場招牌,也可以通過中介機構。不過筆者建議選擇那些規模比較大、收費合理的勞動中介機構,還可以通過街道辦事處或居委會,甚至是區勞動部門主辦的一些職業介紹所。這些單位是專門給下崗職工提供職業介紹服務的部門,而下崗職工中有大多數人有很工作經驗,而且很有責任心,這些人往往會更珍惜工作機會,人員也好管理。
          開干洗店應如何招聘合適的員工
            除了下崗職工,干洗店也還可用來自學校的大學生,也可使用在城市里待業的閑散人員,還可用外地的務工人員。在員工獲得方式上,干洗店可以通過朋友介紹或熟人推薦,在正式錄用后要進行一些必.要的考核,也要要體現機會均等公平競爭的普遍原則,這樣才能為您干洗店找到適合的人才!推薦閱讀:哪家干洗機價格表更物有所值
            開干洗店應如何招聘合適的員工?不過筆者還建議大家,在挑選干洗店員工的時候,千萬不要光看他們的相貌和身材等外在的東西,要看他們是不是能夠熱心地對待每一位來洗衣的顧客,還要看員工內在的文化素質與精神面貌,“弱水三千只取一瓢”,一個好員工頂過三個平庸的員工,干洗店的經營者需要切記!

          (編輯:干洗店加盟連鎖)

          干洗店加盟連鎖
          洗衣店加盟連鎖